Ученье и труд к победам ведут! (народная поговорка)
⠀
Как убедить руководителя в необходимости повышения квалификации?
Ситуация очень знакомая!
Вы хотите пройти обучение, онлайн-курс и знаете, что полученные знания помогут повысить эффективность Вашей работы, и Вы сможете принести больше пользы компании.
Вы идете к руководству с надеждой о согласии, но получаете отказ.
Почему именно так? Многие руководители расценивают вложение денег в обучение никак инвестицию, а как затраты.
⠀
Но мы точно знаем, что обучение сотрудников – это инвестиция. И любой руководитель прекрасно понимает - чтобы заполучить прибыль, нужно сначала инвестировать. Но инвестировать можно по-разному.
⠀
Можно вложить деньги в рекламу или маркетинг, а можно в человеческий капитал. То есть в сотрудников. В тех самых сотрудников, от эффективности работы, которых зависит будущее компании.
Получив актуальные знания и научившись применять новые инструменты, сотрудник увеличит эффективность своей работы, и как следствие принесет компании больше прибыли. Или же за счет новых знаний, сотрудник сможет оптимизировать затраты компании, что тоже плюс. Если руководитель опасается, что прокачавший свои навыки сотрудник может уйти, то это зря.
Заключение договора об обучении поможет избежать множества проблем.
В любом случае, компания, вложившая деньги в обучение своего человека ничего не теряет, а наоборот приобретает и приумножает пользу!
Ведь полученные знания останутся с Вами навсегда и смогут принести пользу в любых условиях!
А значит повышение квалификации - это выгодная инвестиция
⠀
Сохраняйте, перечитывайте, пользуйтесь!